C’est un renfort de taille pour la capitale économique. La Communauté Urbaine de Douala a officiellement accueilli 366 nouveaux agents communaux ce jeudi 10 septembre 2026, au Palais de la Culture Sawa, lors d’une cérémonie présidée par le Maire de la Ville, le Dr Roger Mbassa Ndine.
Au-delà du chiffre, c’est le profil des recrues qui illustre la nouvelle vision de l’exécutif communautaire. Une politique assumée qui place la jeunesse, l’efficacité, la compétitivité et la transparence au cœur du développement de la ville.
L’exemple le plus éloquent est celui du Dr Oscar Aye Njam, jeune économiste affecté à la Division des Affaires Économiques, de l’Attractivité Territoriale et de la Coopération (DEATC).
Son parcours démontre la rigueur et la transparence du processus mis en place par le Maire de la Ville : « Après l’appel public à recrutement lancé le 5 avril 2023, j’ai passé les tests écrits professionnels et psychotechniques le 21 mai 2023 au Lycée Joss, puis l’entretien d’embauche le 20 juillet 2023 au cercle municipal de Bonassama. J’ai été convié le 14 décembre 2023 à la DRH à l’immeuble rose de Bonanjo pour les modalités d’intégration et j’ai pris service le 2 janvier 2024. »
Pas de passe-droit, pas de cooptation. Un processus ouvert, basé uniquement sur la compétence. C’est tout le sens de la politique du Dr Roger Mbassa Ndine : promouvoir une jeunesse qualifiée pour rendre l’administration plus efficace et plus compétitive.
Recrutés entre 2024 et 2026, ces 366 jeunes viennent renforcer les secteurs stratégiques pour le quotidien des Doualais : propreté, voirie, urbanisme, finances et proximité.
Une boussole pour la performance
Temps fort de la cérémonie, la remise du « Livret de l’employé de la CUD« , véritable boussole des valeurs que veut incarner le Maire : sens du service public, engagement, discipline et loyauté. Le premier exemplaire a été remis au Maire lui-même, en sa qualité de premier employé de la Ville.
Pour la Directrice des Ressources Humaines, Mme Mboutou, cette nouvelle génération d’agents est le moteur de la modernisation.
Au nom de ses pairs, Georges Sabeyang l’a confirmé : « Intégrer la CUD, c’est le début d’une mission : travailler pour nos concitoyens. »
Avec ce recrutement, la Ville de Douala se dote des cerveaux et des bras dont elle a besoin pour accélérer son développement et s’imposer comme une métropole compétitive, gérée avec transparence et efficacité.
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