C’est l’objectif que s’est fixé Orange Cameroun, dans le cadre du programme de l’Orange Digital Center (ODC), lors de la 7eme édition du ” Speed recruiting” qui s’est tenue les 4 et 5 février 2025 à Douala.
Orange Cameroun, par son centre d’innovation, l’Orange Digital Center, s’engage en faveur du développement de l’employabilité des jeunes à travers le programme Speed Recruiting. Cette édition, a d’avantage drainé les jeunes chercheurs d’emplois, qui ont été sélectionnés en ligne sur la base d’un servey crédible et transparent.
L’initiative de Orange Cameroun sous la supervision du Dr. Patrick Benon, DG Orange Cameroun, qui va en droite ligne avec les objectifs du gouvernement a connu la présence de Camille Mouthe A Bidias, directeur général du fonds national de l’emploi( FNE), représentant du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle ; le représentant résident du Pnud au Cameroun, Martin Hart-Hansen; et des entreprises partenaires ( Cadyst Group, Orange Money, Intelcia , Bange Bank etc..) du programme Speed recruiting.
Le Speed Recruiting qui est un forum de l’emploi, va bien au-delà et consacre en fait une boucle vertueuse d’activités visant à capaciter les jeunes et à accélérer leur insertion socio-professionnelle à travers 03 axes : la découverte et la sélection des jeunes talents, leur formation aux aptitudes et métiers à forte valeur ajoutée, et leur insertion dans les milieux professionnels.
340 jeunes chercheurs d’emplois ont, du 4 au 5 février à Douala, passé des entretiens dans le cadre Speed Recruiting. Ils étaient face aux acteurs majeurs de
l’écosystème de l’emploi au Cameroun, soit : 80 entreprises en quête de jeunes talents, 700 chercheurs d’emplois, le FNE qui est un professionnel du domaine et support technique du programme, enfin le PNUD partenaire de cette 7e édition.
Martin Hart-Hansen, Représentant Résident Adjoint du PNUD au Cameroun en août 2023, et Chef de Bureau par intérim du même bureau en octobre 2023, se dit disponible a toujours soutenir de telles initiatives, car l’employabilité des jeunes est une question cruciale qui préoccupe le Pnud. L’organisme qu’il représente connait une expérience de la même nature dans d’autres pays, Orange Cameroun est à saluer pour cette initiative.
A l’issu des 48 heures d’interactions, les 340 emplois qui constituent l’offre Speed -fois Recruiting de cette 7e édition ont octroyés par le panel riche et varié de 80 entreprises partenaires recrutées parmi les multinationales, les entreprises parapubliques, les PME et les TPE.
Par ailleurs, il est important de relever la gratuité de toutes les opérations du Speed Recruiting.
Orange Cameroun note qu’à l’issu de cette 7e édition, l’Orange Digital Center aura permis de faciliter plus de 1.300 emplois au Cameroun, démontrant ainsi l’attachement de l’opérateur à offrir une égalité de chance de développement à chaque jeune, famille et communauté camerounaise.
L’objectif est de mettre l’innovation numérique au service du développement socio-économique à travers une stratégie d’innovation qui vise à : Inclure par le numérique; ancrer la culture numérique;
Soutenir la création d’emplois, accompagner les Startups Camerounaises et stimuler l’innovation.
Pour Camille Mouthe a Bidias ” Nous venons parler des questions de l’emploi. C’est un évènement pour donner les opportunités aux jeunes de trouver des emplois dans les domaines de la digitalisation.” a-t-il précisé , tout en remerciant a tenu à remercier le ministre de l’emploi et de la formation qui lui a permis d’être là au nom de cette famille ministérielle.
Une occasion pour, le DG du FNE de dresser le bilan de leur présence au Cameroun ” nous avons reçu 1,6 millions de personnes, 900 milles environ ont été insérés à ce jours, nous avons accompagné 77000 projets , 150000 personnes formées aux compétences diverses…Tout ceci ne représente pas grandes choses par rapport à notre vision et objectifs,voir nos capacités. Mais nous continuons de remplir nos missions auprès du gouvernement, et j’ai voulu rassurer les jeunes et leur dire que la question d’emploi est la priorité des priorités du chef de l’Etat. Nous invitons nos jeunes chercheurs d’emploi de garder confiance, des actions sont mises en œuvre au niveau du gouvernement, et des actions privées sont encouragées allant dans le sens de promouvoir l’emploi. La preuve nous sommes ici aux côté de Orange Cameroun pour les mêmes objectifs. C’est lieu de remercié Orange Cameroun pour cette initiative et le Pnud pour son accompagnement ” a déclaré le Dg du FNE et représentant du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle.
A propos de l’Orange Digital Center
Orange Digital Center est un Concept d’espace regroupant les initiatives d’Orange en faveur :
” de la formation, la vulgarisation des métiers et des enjeux liés au numérique; du développement de l’entreprenariat et de l’innovation autour du numérique et du digital; de la démocratisation de la culture numérique ” a expliqué le Dr Patrice Benon Directeur général de Orange Cameroun.
Le manager se réjouit de l’intérêt porté par les jeunes pour ce programme de ” Speed recruiting”, qui vient s’ajouter à d’autres initiatives de Orange Cameroun qui visent à lutter contre le chômage : l’autonomisation des femmes, l’équipement des établissements scolaires et Universitaires pour améliorer la formation des apprenants.. etc.
Ainsi, par ces divers programmes portant sur l’employabilite au Cameroun, Orange Cameroun est plus que jamais un bras séculier de l’Etat dans sa lutte contre le chômage. C’est sous une bonne note que la 7eme édition du programme Speed recruiting s’est clôturée avec le rendez-vous pris pour la 8eme édition.
Dim Dim