Un séminaire d’éducation ouvrière et de formation syndicale y afférent s’est tenu le mercredi 14 février 2024 à Douala, avec comme un point d’honneur le délégué du personnel en entreprise.

Présidée par Mme Sonia Etoundi, délégué régional du travail et de la sécurité sociale pour le littoral, au côté de Abraham Baboule président du Synatcos, le présent séminaire s’inscrit dans l’exécution des missions d’un mouvement syndical. En effet la fonction éducative, est la plus importante d’un syndicat, car “Si un syndicat ne forme pas ses membres il ne devrait pas exister.” précise Abraham Baboule, président du Synatcos, qui relève qu’après chaque élection des délégués du personnel, il procède à la formation des nouveaux et au recyclage des anciens,
“Cela permet de leur donner des outils qui leurs serviront à mieux exercer leurs tâches au sein des entreprises qui les emploient” a-t-il ajouté.

Le “délégué du Personnel” est un salarié dans une entreprise élu par ses collègues dans un établissement en vue de les représenter auprès de l’employeur pour tout ce qui concerne la défense des intérêts de ses camarades et la recherche du rendement accru.
Or, très souvent les travailleurs qui sont élus comme délégué du personnel ne savent pas toujours leurs attributions, et dans cette ignorance , certains commettent des erreurs, d’autres se prennent pour les seconds patrons, et se trouvent en difficulté parce qu’ils n’ont pas subits des formations. D’où, le séminaire d’éducation ouvrière et de formation syndicale, dont les thèmes retenus ce jours sont : “Le délégué du personnel ; la Conscience professionnelle ; le Syndicat “. Cette formation contribuera à coup sûr de leur permettre de bien tenir leur mandat.

Abraham Baboule, le principal formateur du jour est revenu sur la définition, historique, les préalables utiles à l’action du délégué du personnel ; Attribution et missions; Comment Exercer ses missions ; Techniques de présentation de doléances ; Protection des délégués du personnel. Les différents axes qui ont été déblayés, et la centaine des délégués du personnel des entreprises de Commerce et services du littoral présents, ont pu découvrir l’univers syndical et les rudiments nécessaires pour l’accomplissement de leur mission durant le mandat.

Dans les missions qui sont celles des délégués du personnel, l’administration est souvent pointée comme étant complice des employeurs, ce qui rend conflictuel les rapports, ce qui n’est pas de l’avis de Mme Sonia Etoundi : “Les rapports sont plutôt bons entre les syndicats et la délégation, du moins depuis je suis là. Ce sont des rapports amicaux et de travail. Je suis là pour rehausser le séminaire et booster les syndicalistes afin que les travailleurs comprennent la nécessité d’être formé. Nous avons constaté que plusieurs ont été délégués sans être formé. La formation leur permet d’être outillé et de mener à bien leur mission en tant que délégué du personnel dans les entreprises.” précise Mme le délégué régional du Mintss pour le littoral.

Abraham Baboule n’a pas manqué de dénoncer l’attitude anti-syndicale de certains employeurs qui ont refusé de libérer les délégués élus pour prendre part à des séminaires de formation syndicale, en présence de Mme Sonia Etoundi délégué régional du travail et de la sécurité sociale pour le littoral, afin que l’administration se penche dessus.

Rappelons que c’est Leon Harmel en 1885 qui crée le Conseil d’usine.
Au Cameroun le syndicat est entré en vigueur en 1952 par arrêté no 4911 du 5 octobre 1952

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